在进行企业logo设计时，大家应该规避以下几点误
时间: 2019-07-01 来源: 至尚传媒
在进行企业logo设计时，大家应该规避以下几点误区！对于一个企业来说，要想让企业实现长久性的发展，就一定要去提升自身企业品牌的知名度；而想要提升品牌知名度的话，就一定要找专业的广告设计公司去帮助企业进行logo设计。而一个logo设计既能做得非常成功，也就存在失败的可能，一个成功的企业logo设计可以帮助企业吸收客户，而一个失败的企业logo设计就会成为企业流失客户的根源，吓跑客户。所以，在进行企业logo设计时，大家一定要去规避下面几点误区：
一、不能掺杂任何的宗教文化禁忌的符合元素
设计师在进行企业logo设计时，一定要规避例如：纳粹、异教等被全球人民都痛恨的禁忌元素符号在内，只有这样才能防止为自身企业品牌造成不良影响。因为世界各国中的文化差异、每个国家家和地区都有不同的文化特点和文化禁忌、不同的民族和地区也有着自己的生活方式和文化审美观，例如日本忌荷花，可是在我国荷花代表着纯洁高尚。还有一些国家和地区，避讳数字9 、4 ... 因此，设计师一定要了解企业客户所属的地区的文化避讳有哪些，在设计方案制定之前就要调查清楚。能够想像，你以4为标示创意符合的企业logo设计出现在韩国、日本等避讳4的国家和地区时，消费者会怎么看待这个企业品牌，这一定是件十分槽糕的事情。
二、传播效果第一
设计师在进行企业logo设计时，不管是文化禁忌、数字忌讳，还是logo的艺术创意性怎样，或者是标志设计美感怎样，又或者是图型所包括的含义等，这一切都是为了让企业品牌能够获得更好的传播效果。因此，请一定要牢记，一个企业logo设计的成功与否其根本在于是否具备散播性。
而上面说的这个并不代表logo设计的艺术美、美感、文化等不重要，小编在此表述的是：传播效果是一个企业品牌的最终目的和主要需要。仔细想想，你的品牌命名、广告词、商品核心价值获取等等层面，辅助成了你的企业品牌形象，给你的企业形象在顾客心中留下了深刻的印象，最主要的条件就是可以传播，再就是利于散播，最终还是易于散播。再具有美感、内涵的logo设计，要是消费者不能去合理区别竞争者、消费者记不住的话，也达不到企业品牌的传播价值。
三、要注重企业logo的价值观和理念，不能粗制滥造
很多的中小企业，在决定制作企业logo时并没有形成自己独特的企业文化和核心思想，只是觉得“人有我也有”，把logo设计当成一种消费，一种时髦，并没有意识到logo的作用及其重大意义，又或者知道logo的价值却又不知道标志是怎么设计出来的。也正是由于企业盲目的设计logo，造成logo设计时一些设计师粗制滥造，交货收钱，你简单我也快速，完全不顾此logo对企业产生的影响，像这样的logo设计，有还不如没有。
四、标志雷同，识别性差
这应该是属于设计方法上的误区，很多的设计师在设计企业logo之前，参考大量的资料，在资料中寻找与logo设计相符合的图形，而后没有对图形进行有针对性的处理，因此造成了很多logo形象相似，缺少独特性，更有甚者干脆抄袭相类似的logo，改头换面、似是而非。正确的设计方法是凭借设计师的经验和积累，通过创意性的艺术处理将企业的核心思想转化成有象征意义的图形符号，然后将这些图形符号进行筛选，选出最具代表性的图形符号，经过加工处理后，并进行排列组合最后形成有识别性的企业logo。
五、logo设计要便于应用
应用是logo设计好后的品牌执行实行的行为。再好的logo设计，都要去应用才行，例如应用在名片，信封袋，手提袋，连锁加盟店门头招牌，车体，广告等等方面，都必须对logo进行统一标准的应用。因此在进行企业logo设计时，必须要充分考虑logo在之后的应用全过程中要采用的载体材料，例如面料、板材、不锈钢板、塑料等，以及心媒体的应用当中，例如手机微信，软件等，网页页面上应用的logo效果是不是可以建立品牌的有效传播。
六、logo色彩挑选不当，没有体现出企业的行业特点和具体品牌形象
logo的色彩一般被作为企业的形象色，它一定要反映出企业的核心理念和具体品牌形象在感觉上的诉求。色彩要具备一定的含意和感情上的象征特点，不一样的色彩能给人不一样的联想，如鲜红色代表太阳光和火苗，深蓝色代表海洋和篮天等。在确认标准色时，运用色彩的知觉体会所产生的联想来表现企业的精神和具体品牌形象，例如鲜红色代表太阳光和火苗，能够用于主要表现企业的生机勃勃和欣欣向荣，也代表了企业人热火朝天的拼劲、企业如日东升的发展前景。可是在很多的企业logo当中，标准色的寓意不明确，色彩类型过多，导致视觉上的杂乱无章。因而要确认标准色，在体现公司的精神理念的同时，还应当依据logo应用的范畴和标准，确认色彩的类型，通常都是以单色为主导，色彩偏重，还可以应用套色，但最好不要超出三种。
一个成功的企业logo设计当中要去注意的事项还有很多，所以大家一定要注重细节，在进行企业logo设计之前必须要充足调查和剖析，logo设计并不是一件信手拈来的事情。logo设计是一个飞速发展和不断完善的一个课程，在发展趋势的过程中还将会出现一些新的难题，但是大家只有能把握好精神实质，敢于发现，破旧立新，相信大家一定能够走向一个新的高度！
一、不能掺杂任何的宗教文化禁忌的符合元素
设计师在进行企业logo设计时，一定要规避例如：纳粹、异教等被全球人民都痛恨的禁忌元素符号在内，只有这样才能防止为自身企业品牌造成不良影响。因为世界各国中的文化差异、每个国家家和地区都有不同的文化特点和文化禁忌、不同的民族和地区也有着自己的生活方式和文化审美观，例如日本忌荷花，可是在我国荷花代表着纯洁高尚。还有一些国家和地区，避讳数字9 、4 ... 因此，设计师一定要了解企业客户所属的地区的文化避讳有哪些，在设计方案制定之前就要调查清楚。能够想像，你以4为标示创意符合的企业logo设计出现在韩国、日本等避讳4的国家和地区时，消费者会怎么看待这个企业品牌，这一定是件十分槽糕的事情。
二、传播效果第一
设计师在进行企业logo设计时，不管是文化禁忌、数字忌讳，还是logo的艺术创意性怎样，或者是标志设计美感怎样，又或者是图型所包括的含义等，这一切都是为了让企业品牌能够获得更好的传播效果。因此，请一定要牢记，一个企业logo设计的成功与否其根本在于是否具备散播性。
而上面说的这个并不代表logo设计的艺术美、美感、文化等不重要，小编在此表述的是：传播效果是一个企业品牌的最终目的和主要需要。仔细想想，你的品牌命名、广告词、商品核心价值获取等等层面，辅助成了你的企业品牌形象，给你的企业形象在顾客心中留下了深刻的印象，最主要的条件就是可以传播，再就是利于散播，最终还是易于散播。再具有美感、内涵的logo设计，要是消费者不能去合理区别竞争者、消费者记不住的话，也达不到企业品牌的传播价值。
三、要注重企业logo的价值观和理念，不能粗制滥造
很多的中小企业，在决定制作企业logo时并没有形成自己独特的企业文化和核心思想，只是觉得“人有我也有”，把logo设计当成一种消费，一种时髦，并没有意识到logo的作用及其重大意义，又或者知道logo的价值却又不知道标志是怎么设计出来的。也正是由于企业盲目的设计logo，造成logo设计时一些设计师粗制滥造，交货收钱，你简单我也快速，完全不顾此logo对企业产生的影响，像这样的logo设计，有还不如没有。
四、标志雷同，识别性差
这应该是属于设计方法上的误区，很多的设计师在设计企业logo之前，参考大量的资料，在资料中寻找与logo设计相符合的图形，而后没有对图形进行有针对性的处理，因此造成了很多logo形象相似，缺少独特性，更有甚者干脆抄袭相类似的logo，改头换面、似是而非。正确的设计方法是凭借设计师的经验和积累，通过创意性的艺术处理将企业的核心思想转化成有象征意义的图形符号，然后将这些图形符号进行筛选，选出最具代表性的图形符号，经过加工处理后，并进行排列组合最后形成有识别性的企业logo。
五、logo设计要便于应用
应用是logo设计好后的品牌执行实行的行为。再好的logo设计，都要去应用才行，例如应用在名片，信封袋，手提袋，连锁加盟店门头招牌，车体，广告等等方面，都必须对logo进行统一标准的应用。因此在进行企业logo设计时，必须要充分考虑logo在之后的应用全过程中要采用的载体材料，例如面料、板材、不锈钢板、塑料等，以及心媒体的应用当中，例如手机微信，软件等，网页页面上应用的logo效果是不是可以建立品牌的有效传播。
六、logo色彩挑选不当，没有体现出企业的行业特点和具体品牌形象
logo的色彩一般被作为企业的形象色，它一定要反映出企业的核心理念和具体品牌形象在感觉上的诉求。色彩要具备一定的含意和感情上的象征特点，不一样的色彩能给人不一样的联想，如鲜红色代表太阳光和火苗，深蓝色代表海洋和篮天等。在确认标准色时，运用色彩的知觉体会所产生的联想来表现企业的精神和具体品牌形象，例如鲜红色代表太阳光和火苗，能够用于主要表现企业的生机勃勃和欣欣向荣，也代表了企业人热火朝天的拼劲、企业如日东升的发展前景。可是在很多的企业logo当中，标准色的寓意不明确，色彩类型过多，导致视觉上的杂乱无章。因而要确认标准色，在体现公司的精神理念的同时，还应当依据logo应用的范畴和标准，确认色彩的类型，通常都是以单色为主导，色彩偏重，还可以应用套色，但最好不要超出三种。
一个成功的企业logo设计当中要去注意的事项还有很多，所以大家一定要注重细节，在进行企业logo设计之前必须要充足调查和剖析，logo设计并不是一件信手拈来的事情。logo设计是一个飞速发展和不断完善的一个课程，在发展趋势的过程中还将会出现一些新的难题，但是大家只有能把握好精神实质，敢于发现，破旧立新，相信大家一定能够走向一个新的高度！
