一个企业的形象设计包含了经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等等，一系列的有关于企业经营的相关因素。站在一个信息时代的角度来看，从文化上、形象上、传播上进行筛选，从而找出企业的潜力、存在价值、美学，之后加以整合，使之产生有效影响。作为企业形象的设计者，最基本的心态就是拒绝平庸，不甘于安逸，灵感多半不会来自于平淡无味的生活。而且也不能墨守成规，要有创新意识，跟进时代。最后，作为一个设计者一定要是一个追逐梦想的人，希望自己有成功的设计。
 
而对一个企业来说，经营的理念决定这企业的成败，理念是企业的灵魂之所在，是企业运行的行为指导，是企业哲学、精神、思想的集中体现。更是企业的识别系统和依据。一般情况下，企业的经营理念反应了企业存在的价值观、追求目标和经营内容。通常会用简介明朗、准确具有代表，同时被人乐意接受的语句来表达。企业的核心绝对不能是企业领导者个人的心愿，应该具有整个企业的共鸣。
 
企业有了核心的理念，必然需要有行为实践。企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。简单来说，企业员工的一言一行都应该是一种企业行为，一定程度上可以反映企业的经营理念和价值取向，并不是随个人的随心所欲。这需要员工理解企业经营理念，把企业的经营理念转化为内在的自觉行动。所以这离不开企业最初的形象设计的初心。
 
不过，即便是现在快速发展的时代，任何一个企业想要进项宣传，塑造可视的企业形象，都必须要依赖于传统的传播。符号系统里面最基本的要素都是传播企业形象的载体，实质是企业通过了这个设计载体来反应企业所设计的初步形象。这个符号系统可以被看做是企业形象的符号系统。这也是VI设计的完整性。对此可以选择设计理念成熟的至尚传媒。

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