企业VI设计要遵循的五大基本原则。“VI”简单来说就是两个英文单词的首字母。一个是Visual ，这个词是形容词，其含义是视觉的；另一个是Identity，为名词，其含义是同一性。而VI的概念是建立在CI的基础上的，是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。而VI设计是企业文化当中的重要组成部分，通过VI设计，可以让企业内部员工有归属感、认同感，从而加强团队凝聚力；对外还可以树立企业的良好形象，让客户认可。那么，在进行企业VI设计时要遵循哪些基本原则呢？下面至尚传媒小编来给大家介绍一下：
 


一、统一性原则
 
以便能够达到企业形象对外传播的统一性与一贯性，应当运用一致的设计和一致的大众传播，用极致的视觉一体化设计，将信息与认识人性化、明晰化、有序化，把各种各样方式传播媒本上的形象统一，造就出能存储与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样方可充分体现与加强企业形象，使信息的传播更加快速有效，进而给受众群体留下深刻的印象。
 
二、差异性原则
 
为了能够让企业形象得到社会大众的认可，必需是人性化的、非同凡响的，因而差异性的原则非常关键。差异性最先表现在不同行业的区别，由于在社会性大众心中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特点。在进行视觉设计时，必需突显行业特性，这样才能使其与其它行业有不一样的形象特点，有益于鉴别认可。然后必需突显与同业其它企业的区别，才能够独具一格，出类拔萃。
 


三、实效性原则
 
实效性就是指企业经过策划与设计的Vl方案能得以合理地实行应用，Vl是解决问题学，并不是企业的装扮物，因而可以操作和有利于操作，其可执行性是一个非常关键的问题。企业Vl设计方案要具备实效性，可以合理地发挥塑造优良企业形象的功效，最先在其策划设计必需依据企业本身的状况，企业的市场营销的影响力，在实行企业形象发展战略时建立精确的形象定位，随后为此定位开展建设规划。
 
四、民族性原则
 
企业形象的塑造与传播应当根据不同的民族文化，美、日等很多企业的掘起和成功，民族文化是其本质的推动力。美国企业文化研究权威专家秋尔和肯尼迪强调：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的推动力。”驰名于世的“肯德基”和“麦当劳”别具特色的企业品牌形象，呈现的就是美国生活习惯的快餐文化。
 
五、审美性标准
 
一个出色的VI设计能将本来枯燥乏味的语言根据具备表现力和艺术性的视觉图形表现出来，生动有趣的VI设计能吸引住读者的目光，引起读者的好奇心，给人以艺术美，令人动心，因此极致的VI设计有极大的审美价值。出色的Vl设计应具备明显的设计冲击力，且形式极致、装饰性强、创意与众不同，令人赏心悦目，让人们在愉快中牢记其品牌含义。具备审美价值的Vl设计，更能接近大家的衣食住行，有明显的感染力，让大家喜欢、美观、易认、好记。VI设计在品牌时期应用于各种传播媒介，它能合理引导大众的审美观，引领艺术的的潮流趋势。
 


目前，VI设计已经广泛应用于企业形象和品牌的整体规划当中了，这类规划不只能够被广泛应用，更关键的是它能够降低企业的宣传成本，形成成本低的宣扬与实行，相对于别的方式来说，这个方式更加有效且经济。